打工換宿外國人幫忙端菜 餐廳老闆挨罰15萬元
屏東執行分署凍結存款後火速繳清

　　有二位菲律賓籍表演工作者原受聘某會館在墾丁從事演藝工作，於108年 等待轉換新雇主期間，跑去附近一家餐廳幫忙端菜整理桌面，店家則提供住宿， 8月移民署專勤隊人員去做檢查時發現上情。店老闆陳稱僅是容許他們在店內 協助端菜給客人，沒有給付任何薪資，雙方無聘僱關係，惟屏東縣政府認為老 闆對於餐廳內人員所從事的工作內容有指揮監督管理之責，應積極阻止該二 名外國人在店內工作卻疏於管理，以致非法容留外國人為其提供勞務，故仍依 就業服務法規定對店家開罰 15 萬元。老闆繳納部分款項後罰單還剩下 12 萬 餘元卻置之不理，案件於去（110）年9月移送法務部行政執行署屏東分署執 行。

　　分署受理後執行人員先與該餐廳老闆聯繫，義務人稱受疫情影響，來客數 稀少餐廳已歇業，只能另外靠民宿收入勉強支撐，故執行人員先允其小額分期 繳納，惟老闆未正常繳款，執行人員遂再次電話催繳，並積極協助義務人與縣 政府聯繫繳款單寄送事宜以便利其清償，但今（111）年5月下旬發現義務人 依然未繳款，執行人員遂核發扣押命令凍結其銀行存款，餐廳老闆終於主動來 電表示，會盡快買匯票寄到分署將所欠罰單全部繳清，且在 6 月初依約兌現 其承諾，分署旋即撤扣讓義務人銀行帳戶回復正常使用。

　　屏東分署表示，義務人如因疫情有經濟上困難無法一次繳納，可申請辦理 分期，分期後則應按期繳款，不然還是會被執行。另外就業服務法對於聘請外 國人工作是採申請許可制，例外情形為奉獻社會之志願性服務及勞動部函示 毋須事先申請許可之行為。民眾常誤以為如僅提供外國人住宿或三餐，只要未付薪水都不算容留工作，殊不知凡外國人有勞務提供或處理事務之事實，不論 是否有受領報酬或薪水，如影響我國國民就業機會，即可能構成非法容留外國 人工作，最重可裁罰 75萬元，拒不繳納經移送者，分署將會貫徹執行，以保 障國民工作權及就業機會，並維持就業服務法所堅守的社會經濟秩序。