本分署民國105年度之內部控制制度，依據評估及稽核之結果，謹聲明如下：

1. 本分署確知設計、執行及維持有效的內部控制制度係由機關全體人員共同參與，並已建立此一制度，其目的係在對實現施政效能、遵循法令規定、保障資產安全及提供可靠資訊等目標之達成，提供合理的確認，但不包括機關內部控制無法掌握之外部風險。
2. 內部控制制度有其先天限制，不論設計如何完善，有效之內部控制制度僅能對相關目標之達成提供合理的確認，另環境、情況之改變，內部控制制度之有效性亦可能隨之改變，惟本分署之內部控制制度設有監督機制，針對內部控制缺失進行追蹤改善。
3. 本分署依105年度之內部控制制度設計及執行情形辦理評估及稽核之結果，認為本分署於105年12月31日整體內部控制制度之設計及執行係屬有效，其能合理確保上述目標之達成。
4. 本分署首長於105年9月1日就職，未就任前之105年度(1月至8月)內部控制制度係由前任首長李菀芬推動及督導相關工作。