小琉球民宿業者要25歲房務員 罰30萬元被扣存款
屏東執行分署：老闆的徵才廣告母湯年齡歧視唷!

　　小琉球一間歷史悠久的民宿業者老闆在網路上刊登房務員徵才廣告，限 定應徵者年紀須為25至 32歲，被屏東縣政府認定對求職者有年齡差別待遇， 違反就業服務法第5條第 1項規定而裁罰30萬元，業者收到裁處書後拒不繳 納，案件移送法務部行政執行署屏東分署執行。

　　分署收案後，先扣押義務人郵局及漁會存款而徵起16萬餘元，尚有13萬 餘元未清償，業者並未因存款被執行而現身，屏東分署遂繼續辦理義務人103 坪土地持分的查封登記，並訂於 3月搭船前往小琉球辦理現場查封。

　　業者接到分署查封通知後，終於在農曆年前與書記官電話聯繫，表示不知 道所刊登的徵才廣告內容會違反法規，認為罰太重了，而且受疫情影響，民宿 的生意也不好，希望能辦理分期繳納。分署衡酌疫情對於旅宿業者確實造成衝 擊，希望寬緩執行能讓義務人持續經營，進而繼續聘僱員工以促進就業，同意 義務人的申請。

　　本件屏東縣政府認為房務員整理房間與年齡不相關，業者不得用跟工作 無關的年齡因素作為進用人員的限制要件，以免剝奪其他年紀求職者進入勞 動市場的機會。

　　元宵節結束年過完了，屏東分署提醒老闆於年後轉職潮刊登求才廣告時， 要注意除年齡外，性別、容貌、五官、身心障礙、星座、血型、種族、語言、 籍貫都是就業服務法所明文規定的徵才禁止歧視類別，如有違反會被處以最 高 150 萬元罰鍰，拒不繳納經移送者，分署會強力執行以維護防止就業差別 待遇的立法目的，實現平等權與工作權的保障。